计件工资在操作层面上有（）四种形式

计件工资   我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。（） 计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资管理系统。 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 计件工资有多种形式，比较常见的有（） 工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 （）属于计件工资。 计件工资包括（　　）。 计件工资包括（　　）。 录入计件工资时，系统提供了多种形式，包括（） 在计算集体计件工资时.作为计件工资基数的产品数量包括 计件工资核算方法（） 实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（） 简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。 计件工资的核心是（） 　　名词解释：计件工资 (2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。 (2017年5月)计件工资制的具体形式有（ ）