检验测验题目是否测的是同一种心理特质的信度估计方法是

（ ）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。 同质性信度主要代表测验题目与分测验间的一致性。() 心理测验题目常见的排列方式包括（）。 心理测验题目常见的排列方式包括（） 心理测验题目常见的排列方式包括（）。多选 重测信度是用同一测验试卷，以两次重复测验的方法估计测验结果的稳定性系数。1分（） 对于不同平均能力水平的团体，测验题目的（　　）会影响信度系数。 相同的心理一定会产生同一种行为，同一种行为可能有不同的心理（） 对同一种风险，一般采用同一种计量方法。 对同一种风险，一般采用同一种计量方法（） 对于不同平均能力水平的团体，测验题目的（A难度）会影响信度系数 对于不同平均能力水平的团体，测验题目的（ ）会影响信度系数。单选 若能用同一测量工具反复测量同一种心理特质，则其多次测量的结果间的一致性程度就叫信度，有时也叫测量的可靠性。() 心理测验题目常见的排列方式包括()。(2011-05) 对同一种风险、一般采用同一种计量方法。（  ） 测验题目很难的话，测验结果会成（）。 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验 题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则 测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（ ）。 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（　　） 相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证据的成熟的测验，两种测验之间得分的相关称为相容效度。() 在信度估计中，衡量测验内部所有题目间一致性高低的信度为（）