关于根据成本领先战略确定绩效管理策略的说法，正确的有（）
A. 仅选择直接上级作为评价主体即可
B. 可以选择标杆超越法改进绩效
C. 可以多选择一些主观性指标进行评价
D. 应尽量选择行为导向的评价方法
E. 应避免考核频次过高
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关于根据成本领先战略确定绩效管理策略的说法，正确的有（）
A.仅选择直接上级作为评价主体即可 B.可以选择标杆超越法改进绩效 C.可以多选择一些主观性指标进行评价 D.应尽量选择行为导向的评价方法 E.应避免考核频次过高
答案
采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）
A.采用行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C.只选择直线主管作为绩效评价的主体 D.以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆 E.要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
答案
采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）
A.采用行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标引导员工的工作行为 C.只选择直接上级作为绩效评价的主体 D.将行业领先者作为绩效改进的标杆 E.要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
答案
采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。
A.采用行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C.只选择直线主管作为绩效评价的主体 D.以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆 E.要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
答案
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采取成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是()。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行业为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（ ）
A.选择结果以导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（ ）。
A.选择以结果为导向的评价方法 B.绩效考核周期不宜过短 C.鼓励员工多进行创新活动 D.绩效改进选择标杆超越的方法 E.评价的主体应多元化
答案
关于差异化和成本领先战略，说法正确的（）。
A.差异化战略以结果为导向 B.差异化战略考核周期不要过短 C.成本领先战略以行为作为导向 D.成本领先的主体要多元化
答案
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关于成本领先战略，下列说法错误的是 ( )
关于成本领先战略的描述，正确的是（）。
下面关于采取成本领先战略优势说法不正确的是
成本领先战略
成本领先战略
下列关于成本领先战略和差异化战略的说法正确的有（）
在成本领先战略下，下列说法正确的是（）
关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（）
关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。
下列关于成本领先战略和差异化战略的说法中，正确的有（）
试述成本领先战略。
成本领先战略方案
成本领先战略就是削价战略
成本领先战略是指（ ????）。
在市场竞争策略中，成本领先战略的优势包括( )。
对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点有( )。
下列关于企业实施成本领先战略的说法中，错误的是（）
成本领先战略中，成本管理的总体目标是（ ）。
关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（）
成本领先战略的目标是（）
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