劳动合同的基本内容包括劳动者的婚姻状况（）

劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。 劳动者可以解除劳动合同的情形包括（　　）。 简述劳动者健康监护的基本内容。 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 我国《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当遵循哪项原则? ( ) 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，超过一年不与劳动者续订劳动合同的，视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同（） 劳动合同中劳动者的主要义务包括（） 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( ) 劳动者在用人单位连续工作满（）的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 简述劳动者社会化的基本内容。 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同（） 劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( ) 下列劳动者不能即时解除劳动合同的情形包括（） 劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括（） 劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（） 根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括（） 劳动者在用人单位连续工作满五年的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（） 劳动者与用人单位连续订立（　　）次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。