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进行员工满意度调查时应关注哪些方面?

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主观题
进行员工满意度调查时应关注哪些方面?
答案
多选题
进行员工工作满意度调查的意义包括( )。
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.社会影响
答案
多选题
进行员工工作满意度调查的作用有()
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定企业战略 E.计划和监控新的变革方案
答案
多选题
进行员工工作满意度调查的意义包括()。  
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.社会影响
答案
单选题
在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容.
A.员工满意度调查的对象 B.员工满意度调查的目的 C.企业规模 D.行业属性
答案
单选题
在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。
A.企业规模 B.行业属性 C.员工满意度调查的对象 D.员工满意度调查的目的
答案
多选题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应组织培训对象进行满意度调查。满意度调查内容应包括以下哪些方面()
A.培训内容的针对性 B.课程设置的合理性 C.培训讲师的专业性 D.教学方法的有效性 E.设施设备的安全性
答案
多选题
企业进行员工满意度调查的方法通常包括(  )。
A.访谈法 B.描述型调查法 C.问卷调查法 D.工作日志法 E.目标型调查法
答案
多选题
员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估。
A.薪酬 B.工作 C.环境 D.机遇 E.管理
答案
单选题
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调査的内容。
A.员工满意度调査的对象 B.员工满意度调查的目的 C.企业规模 D.行业属
答案
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