多选题

(2016年5月) 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( ) 。

A. 访谈法
B. 描述型调查法
C. 问卷调查法
D. 综合型调查法
E. 目标型调查法

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多选题
(2016年5月) 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( ) 。
A.访谈法 B.描述型调查法 C.问卷调查法 D.综合型调查法 E.目标型调查法
答案
多选题
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有(  )
A.访谈法 B.描述型调查法 C.问卷调查法 D.综合型调查法 E.目标型调查法
答案
多选题
企业进行员工满意度调查的方法通常包括(  )。
A.访谈法 B.描述型调查法 C.问卷调查法 D.工作日志法 E.目标型调查法
答案
多选题
(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 ( )。
A.对薪酬水平的满意度 B.对薪酬结构的满意度 C.对薪酬差距的满意度 D.对薪酬调整的满意度 E.对薪酬发放方式的满意度
答案
多选题
进行员工工作满意度调查的作用有()
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定企业战略 E.计划和监控新的变革方案
答案
多选题
进行员工工作满意度调查的意义包括( )。
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.社会影响
答案
多选题
进行员工工作满意度调查的意义包括()。  
A.监控满意度 B.改善沟通 C.释放情感 D.确定培训需要 E.社会影响
答案
多选题
(2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括(  )
A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在的问题 C.找出本阶段出现的主要问题的原因 D.评估组织变化和企业政策对员工的影响 E.促进公司与员工之间的沟通和交流
答案
主观题
进行员工满意度调查时应关注哪些方面?
答案
单选题
在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容.
A.员工满意度调查的对象 B.员工满意度调查的目的 C.企业规模 D.行业属性
答案
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