在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容。

进行员工工作满意度调查的意义包括（）。   员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。其中排序正确的是（ ）。 企业进行员工满意度调查的方法通常包括（　　）。 员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调査项目；③调査结果分析；④确定调查组织；⑤确定调査对象。其排序正确的是（ ） 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（　　） 员工满意度调查的内容（　）。 员工满意度调查的内容（ ）。 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式； ④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( ) 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是() 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（） 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 员工满意度调查的内容有（　　）。 员工满意度调查的内容包括（　　） 员工满意度调查的内容有（ ）。 员工满意度调查的内容包括（　　） 薪酬满意度调査的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调査内容。正确的排序是（）。 员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。 员工满意度调查的内容，可以包括（）。 下列员工满意度调查的内容包括（　　）。