给予员工解除劳动合同处理的，组织人事部门应事先将理由书面通知员工所在，征求其书面意见（）

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（） 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知___。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。 用人单位单方解除劳动合同，可以事先将理由通知工会（） 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（  ）。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。 各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前，应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后，及时将处理结果报公司组织人事部门备案（） 企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会 依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知 用人单位单方解除劳动合同。应当事先将理由通知哪一方 员工违反，视情节给予相应处分和组织处理，直至解除劳动合同（） 企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。 企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。 分厂（部门）根据员工违章清况，可给予员工行政处理和解除劳动合同（）