每月公布月度考核排名，每半年考核结果影响课次费率（）

永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按50%权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（） 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。 永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按40%权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按30%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（） 月度服务大使考核为每月一次，使用《新生机构服务大使督导考核表》（） 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。 考核周期内，超过几个转正月份的教师参与课次费率调整（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同，包括月度考核、季度考核、半年度考核和年度考核。() 铁路局每年、车辆段每半年、车间每月组织一次标准化()评比活动，制定评比办法，建立奖惩考核机制。 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 工程管理部为各项目制定考核节点并与项目签订月度管控计划，每月前收集项目月度管控计划及考核节点完成情况，并依据本办法进行考核，考核结果上报工期管理领导小组审议后，每月生产例会进行通报、处理。无此文件（） 考核结果可以公布的要公布，{.XZ}（） 原则上各分行每半年至少组织一次会计操作技能考核，通过现场考核确定参考人员各项目的考核成绩。 集团公司须组织做好岗位适应性培训，满足图像分析要求，每半年考核一次，考核结果记载在《高速铁路岗位培训合格证（CRH）》的“适应性培训考核记录”中（） 某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（） 绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上。 绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上（） 月度重点考核二级市场考核指标，考核结果单列，兑现交易主体内模市场月度绩效工资，内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的（） 每月绩效考核结果公布后，若二级机构对绩效考核结果持有异议，可在天内向绩效办公室提出申诉（） 月度考核内容包括：上级评价（或满意度评价）、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据（）