永煤公司、煤业区域公司每月开展一次重大灾害考核和瓦斯工资考核，其中：重大灾害防治考核结果按40%权重纳入安全“双基”建设考核，瓦斯工资考核结果按30%权重纳入单位月度工资考核、按30%权重纳入单位领导班子月度预发绩效考核（）

建立考核评价机制，分公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访（） 建立考核评价机制，省公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访（） 各地市公司要建立考核评价机制，分公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访（） 集团公司应当每月开展一次安全检查（） 集团公司应当每月开展一次安全生产检查（ ） 各地市公司要建立考核评价机制，分公司层面每隔多久开展一次区域内之间的交叉暗访？（） 地市公司层面开展一次县域之间的交叉暗访，分公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访（） 河南能源化工集团重大灾害防治考核依据（） 永煤公司要求领导干部钻孔视频抽查制度矿井其他副职每月至少抽查次（） 诚信互助小组要建立考核评价机制，分公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访（） 永煤公司要求领导干部钻孔视频抽查制度矿井其他副职每月至少抽查2次（） 各地市公司要建立考核评价机制，省公司层面每开展一次市域之间的交叉暗访，地市公司层面每开展一次县域之间的交叉暗访，分公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访，小组层面开展交叉暗访，详细记录暗访结果并及时通报，作为违约户处理的依据（） 永煤公司党委一届四次会议指出：2021年，永煤公司面临着一些挑战，包括（） 永煤公司党委一届四次会议指出：2021年，永煤公司总体工作思路可概括为（） 永煤公司党委一届四次会议指出：2020年，永煤公司扎实开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学和困难职工日常救助活动，累计帮扶困难职工450余人（） 层面每月开展一次区域内之间的交叉暗访（） 分公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访（） 重大灾害防治，严格执行（）等瓦斯防治制度，完善综合防治措施 永煤公司党委一届四次会议指出：坚定不移提升管理效能，要善于“跳出永煤看永煤、跳出能源看永煤、跳出河南看永煤、跳出行业看永煤”（） 永煤公司党委一届四次会议指出：2020年，永煤公司着力提升职工素质，广泛开展技术比武、技能大赛、劳动竞赛、“导师带徒”等活动，全年组织开展技术比武17项（）