人际关系是渠道关系运行的润滑机制。

在社交场合，（）是人际关系的润滑剂，可以使人际关系更为和谐，缩短人们之间的心理距离，增强彼此的亲近感。()   在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（） 人际关系的影响因素中建立人际关系的基础是 什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？ 关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（） 人际交往是人际关系实现的根本前提和基础，也是人际关系形成的;而人际关系则是人际交往的表现和结果 人际关系的类型多种多样，按照人际关系所连接双方是否是组织成员，可以把人际关系划为()。 根据人际关系形成基础的不同，人际关系可以分为： 良好的人际关系是一种和谐、融洽、友爱的人际关系。 参加比赛中的对手之间形成的人际关系是属于( )的人际关系 人际关系的影响因素中建立人际关系的手段和方法是( )。 在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是()    在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是（）   在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是（  ）   人际关系 要研究人际关系，应该把人际关系放到社会关系中加以考察。 人际关系是指（）。 人际关系发展状态学说认为,人际关系要经历以下哪些状态（） 人际关系按照人际关系形成的原因来划分包括()。 好的人际关系和不好的人际关系分界线叫做()