人际关系是指（）。
A. 人们的社会关系
B. 人与人之间相互交往
C. 上下级及同事间的关系
D. 人们的经济关系
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人际关系是指（）。
A.人们的社会关系 B.人与人之间相互交往 C.上下级及同事间的关系 D.人们的经济关系
答案
（）是指人际关系的存在状态，主要指当前人际关系的现实状况
A.动态结构 B.静态结构 C.情感结构 D.行为结构
答案
人际关系的协调是指（）。
A.个人或群体在交往过程中相互满足谈话需要的过程 B.个人或群体在交往过程中相互满足心理需要的过程 C.为完成组织目标，促进工作的顺利进行，而表现出来的组织领导艺术 D.正确处理组织内外各种关系
答案
主从—竟争型人际关系是指：
A.双方相处中，有时是主从型，有时是竞争型的人际关系 B.一种互补与对称的混合型人际关系，双方在其中能和谐共处 C.一方处于支配地位，另一方处于从属地位 D.双方有共同目标，为了达到这一目标，彼此能配合容忍对方 E.一种积极、有效的人际关系
答案
下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的
答案
人际吸引是人际关系
答案
工具型人际关系、情感型人际关系是按照人际关系的情感表现性质来划分的。
答案
所谓人际关系是指人与人间（）的状态。
A.相互信赖 B.相互交往 C.相互作用 D.相互依靠 E.相互满足
答案
()是指人际关系技巧和组织技巧的运用。
A.心理层面 B.情感层面 C.行为层面 D.认知层面
答案
组织是指固定结构中的人际关系。
答案
热门试题
日常生活中所谓的人际关系是指（）
人际交往是人际关系实现的根本前提和基础，也是人际关系形成的;而人际关系则是人际交往的表现和结果
人际关系的交换性原则是指（）。
人际关系的交换性原则是指__。（ ）
人际关系的交换性原则是指（）。
人际关系的影响因素中建立人际关系的基础是
在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（）
关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）
什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？
人际关系的密切程度考察人际关系，可以牵扯出一系列不同的人际传播现象，以下关系属于人际关系范畴的是（）
根据人际关系的性质,可将人际关系划分为
按人际关系的状态可以将人际关系分为（）
所谓“言必信”是指发展人际关系所必须遵循的（ ）。
良好的人际关系是一种和谐、融洽、友爱的人际关系。
团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐（）
根据人际关系形成基础的不同，人际关系可以分为：
参加比赛中的对手之间形成的人际关系是属于( )的人际关系
人际关系的影响因素中建立人际关系的手段和方法是( )。
在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是()
在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是（）
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