人际关系的密切程度考察人际关系，可以牵扯出一系列不同的人际传播现象，以下关系属于人际关系范畴的是（）

人际关系的类型多种多样，按照人际关系所连接双方是否是组织成员，可以把人际关系划为()。 根据人际关系的性质,可将人际关系划分为 梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（） 公共关系不是人际关系，但它可以运用人际关系的一些方法和技巧（） 良好的人际关系是一种和谐、融洽、友爱的人际关系。 工具型人际关系、情感型人际关系是按照人际关系的情感表现性质来划分的。 梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。 人际交往是人际关系实现的根本前提和基础，也是人际关系形成的;而人际关系则是人际交往的表现和结果 人际关系 人际吸引是人际关系 一般的人际关系比领导者的人际关系更为复杂。（ ） 人际关系有不同的人际圈，不同的人际圈有不同的应对（） 人际关系有不同的人际圈，不同的人际圈有不同的应对 什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？ 人际关系发展状态学说认为,人际关系要经历以下哪些状态（） 在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（） 人际关系按照人际关系形成的原因来划分包括()。 人际关系的影响因素中建立人际关系的基础是 好的人际关系和不好的人际关系分界线叫做() 关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）