多选题

人力资源费用预算的原则有( )。

A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 整体兼顾原则
D. 严肃认真原则
E. 公平公正原则u000b 确认答案

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多选题
人力资源费用预算的原则有()。
A.合法合理原则 B.整体兼顾原则 C.公平公正原则 D.客观准确原则 E.严肃认真原则
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有( )。
A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则u000b 确认答案
答案
主观题
企业人力资源费用预算的原则有哪些?
答案
主观题
企业人力资源费用预算的原则有哪些
答案
多选题
人力资源费用支出控制的原则有(  )
A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应性原则 D.标准化原则 E.责权利相结合原则
答案
多选题
人力资源费用支出控制的原则有()。
A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应原则 D.标准化原则 E.责权利相结合原则
答案
单选题
人力资源费用预算与执行的原则是()
A.分头预算,分别控制,个案执行 B.分头预算,总体控制,个案执行 C.总体预算,分别控制,个案执行 D.总体预算,总体控制,个案执行
答案
单选题
人力资源费用预算与执行的原则不包括()
A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.精简节约
答案
多选题
根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注( )。
A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息 B.涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况 C.各预算项目之间的内在联系 D.可能发生的劳动争议处理费用 E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
答案
多选题
根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注( )。
A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息 B.社会保险等方面规定标准的变化情况 C.各预算项目之间的内在联系 D.可能发生的劳动争议处理费用 E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
答案
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