多选题

下列选项属于考官面试技巧的是()。

A. 提问
B. 倾听
C. 观察
D. 评价

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多选题
下列选项属于考官面试技巧的是()。
A.提问 B.倾听 C.观察 D.评价
答案
单选题
不属于考官面试的目标()
A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现自己的专业知识和工作风范 C.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息 D.了解应聘者的专业知识岗位技能和非智力因素
答案
主观题
以下不属于考官面试目标的是
答案
单选题
以下不属于考官面试目标的是()。
A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现自己的专业知识和工作风范 C.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息 D.了解应聘者的专业知识
答案
单选题
根据面试技巧,下列面试考官的做法错误的是( )。
A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中,察言观色 C.认真倾听,适当发表结论性意见 D.尽量创造和谐自然的气氛
答案
多选题
面试考官应保持的面试实施技巧包括()。
A.不带个人偏见 B.灵活提问 C.可以发表结论性意见 D.充分准备 E.面试方法的选择
答案
多选题
面试考官应掌握的面试实施技巧,包括()。
A.不带个人偏见 B.灵活提问 C.可以发表结论性意见 D.充分准备 E.拒绝回答应聘者提出的问题
答案
单选题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官面试结果的判断,这种面试偏差称为()
A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
答案
判断题
在招聘面试时,都是一个考官面试一个应聘者,前者问,后者答()
答案
主观题
面试现场面对多个考官的表现技巧( )。
答案
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为提高结构化面试的信度和效度,需要对面试考官进行培训,下列选项中,不属于对面试考官进行培训的内容的是( )。 中国大学MOOC: 对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。 下列不属于面试考官在面试中的目标的是() 多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面询问的面试形式是( )。 在面试时,考官的观察技巧应坚持的原则包括()。 多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问,这面试形式称为( )。 多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问,这种面试形式称为(  )。 求职者在多位考官面前过于紧张无法发挥正常水平,这属于( ) 面试官面试评价及评分标准正确有() 直招士官面试主要考评()。 面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,面试考官因此产生好感,属于()。 应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差。这属于面试考官偏见的(  )。 以列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。 以下不属于面试考官目标的是() 面试考官直接打出分数,这种情况属于(  )。 面试考官直接打出分数,这种情况属于()。 面试考官直接打出分数,这种情况属于()。 直招士官面试的内容具体有()。 在面试过程中,()属于面试考官的不恰当行为 面试过程中,面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难,你是如何克服的”运用的是()面试技巧。
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