判断题

与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。

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判断题
与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。
A.对 B.错
答案
判断题
与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。
答案
多选题
主任副职(含助理)以上人员及普通员工提出离职申请由与离职员工进行离职面谈()
A.用人部门相关负责人 B.人力资源部 C.党群工作部 D.财务部
答案
多选题
办理美国预约面谈手续,可选择面谈地点()。
A.北京 B.上海 C.沈阳 D.广州
答案
多选题
离职面谈有助于企业了解员工离职的原因,促进企业不断改进,企业在离职面谈主要内容包括()。
A.离职的真实原因 B.对当前公司环境的看法 C.对公司层面需要改进的合理化建议 D.无需过问离职者离职后个人职业生涯规划
答案
主观题
离职面谈
答案
多选题
关于员工离职面谈的执行原则,以下说法正确的是()
A.面谈尽量速战速决,几分钟搞定 B.面谈地点应该具有隐私性,尽量保证谈话不会被打断 C.离职面谈时适时保持沉默,注意倾听,尽量让离职员工可以畅所欲言,了解深层次的原因 D.在谈话中让离职员工感受到真诚
答案
多选题
离职面谈的主要内容包括()。
A.建立融洽的关系 B.征求对原来工作的意见 C.了解离职的原因 D.进行新旧工作之间的对比 E.明确面谈的目的
答案
单选题
在与一位舞弊嫌疑人进行面谈时,面谈者应该:
A.确保嫌疑人的主管参加整个面谈过程。 B.锁上门,以防面谈被打断。 C.注意嫌疑人对措辞的选择。 D.询问嫌疑人是否有舞弊行为。
答案
单选题
关于离职面谈的说法,正确的是( )。
A.离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施 B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备 D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
答案
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