薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（）
A. 员工与企业没有达成共识
B. 员工曲解了企业的意图
C. 报酬要素的选取不合理
D. 员工担心利益受影响
E. 宣传力度不够
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薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（）
A.员工与企业没有达成共识 B.员工曲解了企业的意图 C.报酬要素的选取不合理 D.员工担心利益受影响 E.宣传力度不够
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