传统组织绩效的测量指标存在的问题有(    )

在传统的生产和服务领域，主要的绩效测量指标是(    ) 以下测量组织绩效的指标中，属于监管和社会责任方面的指标是 ( )  以下测量组织绩效的指标中，属于监管和社会责任方面的指标是 ( ) 设定关键绩效指标常见的问题有( ) 在绩效测量中，财务方面的测量指标不包括的内容有()。 (10年真题)以下测量组织绩效的指标中，属于监管和社会责任方面的指标是(    ) 下列哪个指标不是组织绩效指标（） 传统的绩效评价体系以（ ）指标为主。 (10年真题)以下测量组织绩效的指标中，属于监管和社会责任方面的指标是(    ) 投资回报属于绩效测量指标中的()。 美国卓越绩效标准的经营结果部分把绩效测量指标分为（） 解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 供应商绩效的主要测量指标包括 （）不是顾客绩效计分卡的测量指标。 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题有（）。 组织的关键绩效指标主要包括（） 组织的关键绩效指标主要包括()。 采购组织绩效指标主要有（） 美国卓越绩效标准的经营结果部分把绩效测量指标分为(    )