（）是在组织成员之间感情相投的基础上，由于现实观点、爱好、兴趣、习惯、志向等一致而自发形成的结伙关系。

组织人员变革的重点在于组织成员之间重新分配（） 理想建立在对现实科学认识的基础上,因此理想与现实之间不会产生矛盾 人员变革的重点在于组织成员之间重新分配   (   ) 根据社会组织成员之间关系的性质把社会组织进行分类的是( )。 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 组织成员中 在诗歌的感情基础上，四杰的诗歌（） 当组织成员之间发生冲突时，最有效的解决办法是（） 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感。() 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感（） 组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 非正式组织：由于工作性质相近、爱好及感情相投，产生一些被大家所接受并遵守的行为规则，使原来松散的群体渐渐成为固定的非正式组织。以（ ）和融洽的关系为准则。 在原有决策的基础上,由于组织环境发生了变化或者由于组织对环境特点的认（） 行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() 所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。 组织文化影响组织成员的（） 教师工作坊的组织成员，原则上不包括：（） 人员变革的重点在于组织成员之间重新分配   (   ) 理想是在对现实认识的基础上发展起来的