在组织过程中，组织成员之间通过各种形式的交往以传达思想、观点、态度、感情或情报的过程是( )

世博会期间，组织者策划组织各种形式的论坛，还可以组织（）。 组织人员变革的重点在于组织成员之间重新分配（） 人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的______。 组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的( ) 组织用各种规章制度和惩罚手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序，这种组织过程是( ) 出头教育: 在组织过程中，组织成员从两个以上的行动方案中进行选择决断，以期最优化地达到组织目标的过程称为（　）。 在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为( ) 出头教育: 组织用各种规章制度和惩罚手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有突地贯彻执行，维护组织的各项秩序，这种组织过程是（　）。 管理激励必须以组织成员的（）为基点。 管理激励必须以组织成员的()为基点 通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束与管理，从而使组织成员的活动互相配合、步调一致，使组织的合力往往大于个体力量的总和。这体现了组织的（） 组织文化影响组织成员的（） 组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。 行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() 在教师与家长的交往中，（）和各种形式的（）是最主要的形式。 在教师与家长的交往中，（）和各种形式的（）是最主要的形式 工程资料是指在建设过程中形成的各种形式的( )。 在工程建设过程中形成的各种形式的信息记录称为（） 在工程建设过程中形成的各种形式的信息记录称为() 组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序，这一过程称为( )