下列（）人员的培训宜采用“移花接木法”选择培训教材。

选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。 培训课程和培训教材的关系。 通常对培训教材进行合理选择的方法有（）。 培训教材编辑方法有（） 培训教材编写原则是（）。 培训教材选用依据是（）。 培训教材的选用应（）。 如何组织培训教材开发？ 培训教材针对培训目标选用的原则是（）。 培训教材是影响培训效果的关键因素。 培训教材和培训课程之间的关系是：（）。 编辑培训教材的方法包括（）。 培训教材选用的依据有（） 编辑培训教材的原则有（）。 （）不是培训教材审核的内容。 培训教材审定的原则有（） 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） 培训教材与学科性教材的区别在（）。 人员培训采用模拟训练法的目的是（） 好的培训教材对职业培训工作具有（）作用。