单选题

关于劳动合同效力的说法,正确的是()。

A. 存在用人单位免除自己的法定责任
B. 用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
C. 用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效
D. 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间

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主观题
关于劳动合同效力的说法,正确的是()
答案
单选题
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效 B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任 C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效 D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
答案
单选题
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
A.存在用人单位免除自己的法定责任 B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
答案
单选题
关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。
A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 B.存在用人单位免除自己的法定责任 C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
答案
单选题
关于劳动合同效力的说法,正确的是(  )。
A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 B.存在用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效 C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
答案
单选题
关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。(2017)
A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效 B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
答案
主观题
下列关于劳动合同效力的说法中,正确的是()
答案
单选题
(2017年) 关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。
A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效 B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
答案
多选题
关于劳动合同法律效力的说法,正确的有()。  
A.确认劳动合同全部无效,只能由人民法院作出 B.劳动合同无效的,劳动者可以要求用人单位承担违约责任 C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效 D.劳动合同无效的,用人单位可以要求劳动者承担违约责任 E.劳动合同必须经用人单位和劳动者签字或盖章才能生效
答案
单选题
关于合同的效力,下列说法中正确是( )。
A.无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力 B.在无权代理中,合同被追认之前,善意相对人无撤销合同的权利 C.因重大误解订立的合同,当事人请求变更的,人民法院或仲裁机构可以撤销 D.合同终止,合同中独立存在的解决争议方法的条款即失效
答案
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