单选题

(2017年) 关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。

A. 存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效
B. 用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
C. 用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效
D. 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间

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单选题
(2017年) 关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。
A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效 B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
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单选题
(2017年真题)关于劳动合同效力的说法,正确的是(  )。
A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 B.存在用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效 C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
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单选题
关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。(2017)
A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效 B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
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多选题
关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》,下列哪些说法是正确的?( )(2017年)
A.甲公司尚未建立工会时,经其2/3以上的职工推举的代表,可直接与公司订立集体合同 B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同,报劳动行政部门备案后即行生效 C.丙公司依法订立的集体合同,对全体劳动者,不论是否为工会会员,均适用 D.因履行集体合同发生争议,丁公司工会与公司协商不成时,工会可依法申请仲裁、提起诉讼
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关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。
A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 B.存在用人单位免除自己的法定责任 C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
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单选题
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
A.存在用人单位免除自己的法定责任 B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
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主观题
关于劳动合同效力的说法,正确的是()
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单选题
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效 B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任 C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效 D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
答案
多选题
关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》,下列哪些说法是正确的?(  )[2017年真题]
A.甲公司尚未建立工会时,经其2/3以上的职工推举的代表,可直接与公司订立集体合同 B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同,报劳动行政部门备案后即行生效 C.丙公司依法订立的集体合同,对全体劳动者,不论是否为工会会员,均适用 D.因履行集体合同发生争议,丁公司工会与公司协商不成时,工会可依法申请仲裁、提起诉讼
答案
单选题
关于劳动合同效力的说法,正确的是(  )。
A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效 B.存在用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效 C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同 D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
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