多选题

根据《劳动合同法》规定,下列关于劳动合同种类说法正确的有()

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 以季节性为期限的劳动合同

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多选题
根据《劳动合同法》规定,下列关于劳动合同种类说法正确的有()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.以季节性为期限的劳动合同
答案
多选题
下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是()。
A.长期劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.临时劳动合同 D.无固定期限劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同种类的是(  )。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.订立时仅约定试用期期限的劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。
A.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力胁迫等手段,或者强令员工冒险作业危及劳动者安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不必告知用人单位 D.劳动者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位给其安排的工作,用人单位提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法,哪些是正确的()
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动合同无效引发的争议不适用劳动法相关法规 E.劳动合同主体任意一方不具备劳动合同主体资格的劳动合同无效
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同的订立,下列说法正确的是(  )。
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立 C.劳动者与单位初次订立劳动合同不能订立无固定期限劳动合同 D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立
答案
多选题
关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》,下列哪些说法是正确的?( )
A.甲公司尚未建立工会时,经其2/3以上的职工推举的代表,可直接与公司订立集体合同 B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同,报劳动行政部门备案后即行生效 C.丙公司依法订立的集体合同,对全体劳动者,不论是否为工会会员,均适用 D.因履行集体合同发生争议,丁公司工会与公司协商不成时,工会可依法申请仲裁、提起诉讼
答案
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