单选题

破除( )观念,推进干部能上能下、能进能出

A. “官本位”
B. “终身制”
C. 能上不能下
D. 能进不能出

查看答案
该试题由用户718****23提供 查看答案人数:20115 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户718****23提供 查看答案人数:20116 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
破除( )观念,推进干部能上能下、能进能出
A.“官本位” B.“终身制” C.能上不能下 D.能进不能出
答案
多选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确的干部“下”的渠道是()。
A.调整不适宜担任现职干部、健康原因调整 B.违纪违法免职 C.到龄免职(退休)、任期届满离任 D.问责处理
答案
判断题
人力资源逐步实现人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制中的三能机制()
答案
主观题
中央出台文件,保证干部能上能下,你怎么看?
答案
单选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,明确下的标准、规范下的方式、疏通”的渠道,整治为官不为()
A.正确 B.错误
答案
主观题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,调整不适宜担任现职干部,一般按照什么程序进行?  
答案
多选题
建立健全有利于领导干部能上能下的各项制度主要包括()。
A.党政领导干部任期制 B.任期试用制 C.辞职降免制度 D.部分领导干部聘任制
答案
判断题
零售条线落实“能上能下、能高能低、能进能出”的人力资源管理机制,为各类人才在零售条线的发展打通职业通道()
答案
主观题
建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)承担主体责任,() 是第一责任人。
答案
单选题
党的十八届三中全会提出.深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、的制度改革。---人力资源部()
A.收入能高能低 B.收入能增能减 C.收入能增能降 D.收入能升能降
答案
热门试题
根据《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》规定,对省管党政领导干部进行组织调整,一般按照什么程序进行? 《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上__的领导干部。乡(镇、街道)党政领导干部,参照本规定执行() 建立职业技能岗位“评聘分开、__、择优聘任、能上能下”的聘任机制() 《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、、谈话、履行任免程序等5个步骤() 《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》对不适宜担任现职干部调整后的使用.复出问题作出了规范。下列说法中不符合该规定精神的是() 公务员职级实行能上能下,具有以下情形,应当按照规定降低职级() 各级党委要把扒进干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内空,必须要坚持() 能上能下考评中( )主要从岗位胜任力模型中提炼能力维度和能力标准进行考评 根据中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的,应当予以妥善安排() 公务员职级实行能上能下,具有下列情形之一的,应当按照规定降低职级,正确的说法有() 晋升基本原则德能和业绩并重的原则、、逐级、直线与交叉晋升相结合的原则、能上能下、宁缺勿滥、择优录用的原则() 某港口半个月中有连续一半能上能下的日子为日潮,其余为半日潮,该港口为() 在推进领导干部能上能下工作中,严明工作纪律,不得搞好人主义,不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分,不得借机打击报复() 进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下(),推动上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围 根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,其中应当按照规定降低职级的情形包括哪些? 氯乙烯没有明显的(),加热到80--85℃时开始(),在130℃以上时变为(),同时(),在()时,开始流动,约在于200℃能上能下即()。 客户经理根据任职资格评定结果进行聘任,每年聘任一次,聘期年。聘期内实行动态调整,实现能上能下() 淮北矿业2018年党委工作会指出,今年,公司党委将组织开展2015-2017年中层领导班子和领导人员聘期综合考核,并严格落实考核结果,尾数人员淘汰控制在()左右,推进领导干部能上能下 《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》明确,干部本人对调整决定不服,可自宣布决定_____向作出决定的党组织书面申诉,党组织在收到申诉的_____内作出处理决定,书面告知本人及所在单位() 晋升基本原则、公开、公平、公正的原则、逐级、直线与交叉晋升相结合的原则、能上能下、宁缺勿滥、择优录用的原则()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位