单选题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上__的领导干部。乡(镇、街道)党政领导干部,参照本规定执行()

A. 事业单位
B. 党政机关
C. 司法机关
D. 人民团体

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单选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上__的领导干部。乡(镇、街道)党政领导干部,参照本规定执行()
A.事业单位 B.党政机关 C.司法机关 D.人民团体
答案
多选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确的干部“下”的渠道是()。
A.调整不适宜担任现职干部、健康原因调整 B.违纪违法免职 C.到龄免职(退休)、任期届满离任 D.问责处理
答案
单选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,明确下的标准、规范下的方式、疏通”的渠道,整治为官不为()
A.正确 B.错误
答案
主观题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,调整不适宜担任现职干部,一般按照什么程序进行?  
答案
单选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》对不适宜担任现职干部调整后的使用.复出问题作出了规范。下列说法中不符合该规定精神的是()
A.干部因不适宜担任现职调离岗位.改任非领导职务.免职的,1年内不得提拔 B.千部因不适宜担任现职降职的,两年内不得提拔 C.影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的干部,可以提拔任职 D.干部因不适宜担任现职被调整后,不得再提拔使用
答案
主观题
根据《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》规定,对省管党政领导干部进行组织调整,一般按照什么程序进行?
答案
单选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、、谈话、履行任免程序等5个步骤()
A.会议决定 B.主要领导决定 C.组织决定 D.秘密决定
答案
多选题
根据中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的,应当予以妥善安排()
A.改任非领导职务 B.免职 C.降职 D.调离岗位
答案
单选题
破除( )观念,推进干部能上能下、能进能出
A.“官本位” B.“终身制” C.能上不能下 D.能进不能出
答案
多选题
建立健全有利于领导干部能上能下的各项制度主要包括()。
A.党政领导干部任期制 B.任期试用制 C.辞职降免制度 D.部分领导干部聘任制
答案
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