员工晋升的基本程序
查看答案
相关试题
换一换
员工晋升的基本程序
答案
员工晋升的基本程序包括()。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.选择适合晋升的对象和方法 E.批准和任命
答案
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部门审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.选择适合晋升的对象和方法 E.批准和任命，结果评估
答案
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部门审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.对晋升结果进行反馈 E.批准和任命，结果评估
答案
简述员工晋升的基本程序和步骤
答案
简述员工晋升的基本程序和步骤。
答案
员工晋升批准和任命程序是（）。
A.由总经理或董事会批准 B.由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求 C.存入人事档案 D.发给任职通知 E.肯定原有绩效
答案
员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。
A.①②③④⑤⑥ B.⑤⑥②①③④ C.②④①⑤⑥③ D.②①③⑤⑥④
答案
员工获得晋升资格的基本条件包括（）
A.最近一年个人绩效考核成绩平均分不低于90分 B.认同并践行企业文化，具备良好的职业素养和操守，一年内无违规、违纪处罚 C.原则上司龄不少于一年 D.满足晋升岗位的任职要求
答案
下面不属于本行员工职位晋升程序的有( )
A.民主推荐产生预选对象 B.条件审查 C.晋升考核 D.领导推荐
答案
热门试题
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了基本依据。()
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了基本依据（）
公务员晋升领导职务的基本程序是什么？
以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘
简述员工晋升的作用。
员工晋升制的种类
简述员工晋升的定义。
简述企业员工晋升管理。
简述员工晋升的种类。
“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）
按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。
“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有()
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升通道中，认证评审的维度有（）
简述员工绩效考评的基本程序。
员工招聘的基本程序不包括
门店员工培训的基本程序（）
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升发展通道中，基层人员定义为（）
简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
员工的晋升取决于（）
员工晋升方式有以下途径（）
使用微信扫一扫登录
