多选题

员工的晋升取决于()

A. 个人的绩效
B. 个人能力的提升水平
C. 职位空缺情况
D. 公司规模的扩大和业务的扩张

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多选题
员工的晋升取决于()
A.个人的绩效 B.个人能力的提升水平 C.职位空缺情况 D.公司规模的扩大和业务的扩张
答案
单选题
一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位外,还取决于()
A.员工文化 B.员工素质 C.员工信仰 D.员工风范
答案
单选题
员工能否被正式录用关键取决于()
A.试用期时间长短 B.试用期考核结果 C.录用培训的效果 D.试用期是否有失误
答案
单选题
员工任职资格等级的高低取决于()。
A.资历 B.工龄 C.所具备的条件和能力 D.职位
答案
单选题
员工任职资格等级的高低取决于( )。
A.资历 B.工龄 C.所具备的条件和能力的高低 D.职位
答案
多选题
员工的劳动生产率取决于()。
A.劳动技能 B.掌握的知识 C.学历水平 D.具有的经验 E.年龄结构
答案
多选题
员工的劳动生产率取决于()。
A.劳动技能 B. C.掌握的知识 D. E.学历水平 F. G.具有的经验
答案
单选题
员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于()
A.道德水平 B.动机水平 C.权力大小 D.工作环境
答案
判断题
员工对企业忠诚度的体现、员工积极性和创造性的发挥,不仅取决于员工在企业得到的利益,也取决于这个企业能给员工带来多大的发展空间()
答案
单选题
如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素,而是取决于多个解释变景,那么就需要采用()。
A.一元回归分析法 B.多元回归分析法 C.趋势外推法 D.经济计量模型法
答案
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