该公司组织文化决定了该公司具有的特点包括()。 材料
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
多选题

该公司组织文化决定了该公司具有的特点包括()。

A. 薪酬制度以员工绩效水平为标准
B. 招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人
C. 对工作出色的员工予以巨额奖励
D. 把管理人员培养成通才

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换一换
多选题
该公司组织文化决定了该公司具有的特点包括()。
A.薪酬制度以员工绩效水平为标准 B.招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人 C.对工作出色的员工予以巨额奖励 D.把管理人员培养成通才
答案
主观题
惠普公司的组织文化体现了该公司的管理特色为
答案
多选题
该公司所实行的组织形式具有的特点是()
A.灵活性比较高 B.管理人员对主要职能活动缺乏有力的控制 C.会增加管理费用 D.机构相对臃肿
答案
单选题
按照桑南菲尔德提出的组织文化类型,该公司的组织文化属于()。
A.学院型 B.堡垒型 C.俱乐部型 D.棒球队型
答案
多选题
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。该公司组织文化决定了该公司具有的特点包括( )。
A.薪酬制度以员工绩效水平为标准 B.招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人 C.对工作出色的员工予以巨额奖励 D.把管理人员培养成通才
答案
单选题
康乐公司是一家食品生产企业,根据该公司生产的批量化特点,适合该公司的组织结构是( )。
A.纵长型 B.扁平型 C.纵长型 D.扁平型
答案
单选题
康乐公司是一家食品生产企业,根据该公司生产的批量化特点,适合该公司的组织结构是()
A.纵长型、集中的组织结构 B.扁平型、分散的组织结构 C.纵长型、分散的组织结构 D.扁平型、集中的组织结构
答案
单选题
某公司是一家家电生产企业,根据该公司生产的批量化特点,适合该公司的组织结构是( )。
A.集中的组织结构 B.分散的组织结构 C.分散的组织结构 D.集中的组织结构
答案
判断题
日本佳能公司提出“与全世界和人类共生”的理念,并以此为基础制定公司战略。此事反映了该公司的组织文化。
答案
主观题
苏果超市有限公司的组织结构有什么特点?该公司主要开展哪些业务?
答案
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该公司的顾客包括( )。 某有限责任公司股东会决定解散该公司,该公司下列行为符合法律规定的是() 某有限责任公司股东会决定解散该公司,该公司下列行为符合法律规定的是()。 某有限责任公司股东会决定解散该公司,该公司下列行为不符合法律规定的有() 该公司的组织结构形式属于()。 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文化宣传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是  () 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文化宣传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是(    )。 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创建各种文化传播渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障。该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站幵辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是() 关于末位淘汰规定,下列说法正确的是()。: 若李某认同该公司的末位淘汰规则,该公司可随时终止李某的劳动合同 该公司可以规定末位淘汰规则 该公司有权以末位淘汰为由终止劳动合同 该公司的末位淘汰规定不具有合法性 某公司平均日支出为2500美元,平均日收回账款4000美元。如果该公司的支出拖延了10天,收账拖延了3天,那么该公司将会产生() 根据该公司2004年的工作情况,可以看出该公司( ) 某公司组织施工招标,该公司有两个子公司可以同时参加投标() 某基金公司的董事会不顾行业特点和公司现状,给公司下达了很高的绩效考核指标,该公司管理层非常激进,导致公司发生多起违规事件,该公司在内部控制上存在的首要问题是()问题。 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是()。 M公司提出"引领商业进步,创造精彩生活”。这体现了该公司的()   2015 年 12 月 31 日,该公司发现了 2014 年度的一项重大差错。该公司正确的做法是() 该公司应在 某广告公司主要业务包括广告策划、制作和发行,下列哪种类型组织结构更适合该公司()
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