在战略性绩效管理系统中，通过科学、合理的绩效考评，把企业的（ ）层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为。
A. 战略思想
B. 使命
C. 战略目标
D. 愿景
E. 核心价值观
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在战略性绩效管理系统中，通过科学、合理的绩效考评，把企业的（ ）层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为。
A.战略思想 B.使命 C.战略目标 D.愿景 E.核心价值观
答案
战略性绩效管理系统由（ ）构成，它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起。
A.EVA管理系统 B.战略目标子系统 C.激励系统 D.绩效管理子系统 E.理念系统
答案
战略性绩效管理系统模型包括（）。
A.组织架构 B.组织文化 C.战略目标子系统 D.绩效管理子系统 E.战略性绩效管理工具
答案
战略性绩效管理系统模型包括（）。
A.组织文化 B.组织架构 C.战略目标子系统 D.战略管理子系统 E.战略性绩效管理工具
答案
战略性绩效管理
答案
在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(
A.战略 B.使命 C.绩效计划 D.组织文化 E.核心价值观
答案
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。
A.组织架构 B.组织文化 C.战略目标系统 D.绩效管理系统 E.绩效管理工具
答案
（）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
A.使命 B.愿景 C.绩效计划 D.绩效执行 E.核心价值观
答案
在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）
A.不能体现无形资产对企业的贡献 B.立足于企业当前和未来的评价 C.以会计准则为基础，以财务指标为核心 D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性 E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程
答案
战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（ ）。
A.一个完整的考评运作体系 B.一个完整的绩效循环过程 C.一个完整的结果反馈体系 D.一个完整的指标体系
答案
热门试题
20世纪80年代以来，随着战略管理和绩效管理理论的不断发展，战略性绩效管理系统逐渐被人们所关注。请为你的公司构建战略性绩效管理系统模型。
(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。
战略性绩效管理的特点包括（）
战略性绩效管理的特点包括（）。
战略性绩效管理的特点包括（）。
(2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(
（）不是战略性绩效管理工具。
战略性绩效管理的特点不包括（）)。
()不是战略性绩效管理工具。
（）不是战略性绩效管理工具
结合实际,谈谈战略性绩效管理系统模型的构成要素。
(2015年5月)（ ）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
下列属于战略性绩效管理特点的是（）。
战略性绩效管理设计的最终目的是（ ）。
(2017年5月)在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）
关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）
战略性绩效管理体系建立的起点是（）。
下列属于战略性绩效管理的特点是（）。
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）
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