企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
A. 雇主出卖公司
B. 公司发展良好，需要迅速扩张
C. 员工没干劲
D. 公司经营面临困境
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企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
A.雇主出卖公司 B.公司发展良好，需要迅速扩张 C.员工没干劲 D.公司经营面临困境
答案
一些企业以员工持股、分红来激员工，这些企业采取的激励方式是
A.目标激励 B.任务激励 C.物质利益激励 D.培训激励
答案
员工持股计划是一种激励方式（）
A.A长期 B.B短期 C.C中期
答案
企业设计员工持股计划原则不包括（）。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划依法合规原则
答案
企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）
A.效益不错，不愿与员工分享利润 B.员工没干劲，公司业绩不好 C.员工重视短期利益，不愿持股 D.有一定风险
答案
企业设计员工持股计划原则不包括（）。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B. C.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 D. E.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 F. G.员工持股计划依法合规原则
答案
企业内部员工持股的特点不包括（）。
A.内部员工持股自愿原则 B.内部员工只获得收益不承担风险 C.一般不可流通 D.同其他股份一样同股同权同利
答案
企业内部员工持股的特点不包括（）。
A.内部员工持股自愿原则 B.员工只获取收益不承担风险 C.一般不可以流通、上市或赠送 D.同其他股份一样同股同权同利
答案
企业内部员工持股的特点不包括（）。
A.内部陨工持股自愿原则 B.内部员工只获取收益不承担风险 C.一般不可流通、上市或赠送 D.同其他股份一样同股同权同利
答案
根据我国有关政策规定，员工持股计划的激励对象不包括（）。
A.股份公司的董事 B.企业在册管理的离退休人员 C.企业聘用的临时工 D.劳动人事关系仍在本企业的外派人员
答案
热门试题
该公司的员工持股计划激励的对象可以包括（）。
福利分配型员工持股不包括（）。
风险交易型员工持股不包括（ ）。
员工持股的参与人不包括（ ）。
激励员工的方式包括()。
员工持股的参与人员不包括( )。
员工持股的参与人员不包括( )。
员工激励的特点不包括（）。
员工激励的特点不包括（）。
员工激励的特点不包括（ ）。
我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括（ ）。
员工持股的参与人员不包括（ ）。
领导激励员工的行为不包括（）。
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）
企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于 ( )
普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（）
企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为( )。
企业可以采取哪些方式激励员工（）
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