劳动合同的当事人可以协商约定保守商业秘密的范围、方式、期限、形式等（）

用人单位和劳动者可以就保密事项协商，并就保守商业秘密的（ ）等在劳动合同（或保密协议）中进行约定。I．内容II．时间III．方式IV．范围 用人单位和劳动者可以就保密事项协商，并就保守商业秘密的（）等在劳动合同（或保密协议）中进行约定。I．内容II．时间III．方式IV．范围 劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。 根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。 中华人民共和国劳动法第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位（）的有关事项 简述劳动合同当事人的先合同义务。 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。 劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。 用人单位在未与劳动者协商或者征求劳动者同意的情况下将保守商业秘密的条款加入劳动合同的，（） （）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。 劳动合同的（）是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。 有利于保护当事人的商业秘密，维护当事人商业信誉的合同争议解决途径是( )。 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同中双方当事人不可以约定的事项是（ ）。 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。