劳动保护工作的（）有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。

劳动卫生学是研究劳动条件对健康影响的学科 劳动卫生学是研究劳动条件的一门学科 劳动卫生学是研究劳动条件对_______的一门学科 劳动卫生学是研究劳动条件对（　　）的一门学科。 劳动卫生学是研究劳动条件对（）的一门学科 我国历部《宪法》都未有规定改善劳动条件、加强劳动保护等职业卫生的内容。 根据我国有关劳动保护的规定,下列不属于安全与劳动卫生规程的是()。 （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。 “加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国（）的神圣规定。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款（） 劳动卫生学是研究劳动条件对下列哪种人群健康影响的学科？（　　） 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动保护包括安全技术、工业卫生和（） 煤矿的劳动安全设施和劳动卫生条件必须符合国家规定或行业标准并向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。 劳动保护是安全技术、（）、个人保护工作的总称。 劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。（） 劳动保护的主要内容就是阐述:安全及劳动卫生规程;女工和未成年工特殊保护的内容（） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。