单选题

根据我国有关劳动保护的规定,下列不属于安全与劳动卫生规程的是()。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须对所有劳动者定期进行身体检查
C. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
D. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

查看答案
该试题由用户278****39提供 查看答案人数:12619 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户278****39提供 查看答案人数:12620 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据我国有关劳动保护的规定,下列不属于安全与劳动卫生规程的是()。
A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 B.用人单位必须对所有劳动者定期进行身体检查 C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
答案
主观题
有关劳动保护方面的国家标准主要有安全管理、()和劳动卫生三部分
答案
主观题
有关劳动保护方面的国家标准主要有安全管理、()和劳动卫生三部分
答案
单选题
根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是()。
A.计时工资 B.计件工资 C.加班工资 D.职工福利费用
答案
多选题
根据我国有关劳动法律法规的规定,()可以成为合法的劳动合同主体。
A.身高180厘米、年龄15周岁的甲 B.身高160厘米、年龄17周岁的乙 C.个体工商户丙 D.某市保安服务公司 E.某市物业管理公司
答案
主观题
根据我国《宪法》规定,下列有关劳动与休息的选项正确的是
答案
单选题
根据我国《宪法》规定,下列有关劳动与休息的选项正确的是()。
A.劳动既是公民的基本权利,也是公民的基本义务 B.休息权的主体是全体公民 C.劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责,若不参加劳动,国家可采取手段强制其参加劳动 D.国家不提倡公民从事义务劳动
答案
单选题
根据我国有关法律规定,下列支出不属于劳动者工资范围的是( )。
A.计时工资 B.计件工资 C.加班工资 D.福利费用
答案
单选题
根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的是()
A.加班工资 B.计时工资 C.职工福利费用 D.计件工资
答案
单选题
根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有()
A.计时工资 B.职工福利费用 C.加班工资 D.计件工资
答案
热门试题
根据我国有关劳动法的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。() 根据我国有关劳动法的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。() 根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。 根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。 根据我国劳动安全卫生的有关规定,劳动者有()的权力。 根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。() 根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。() 劳动保护是安全技术、劳动卫生、个人保护工作的总称() 劳动保护内容包括:劳动卫生、女工保护和() 根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中基本义务是()等 根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中的基本义务是()等。 根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中的基本义务是()等。 根据我国法律规定()不属于劳动争议受理范围 根据我国合同法规定下列()不属于无效合同。 根据我国有关规定,下列不属于五级分类贷款的是() 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动报酬的表述中,正确的有( )。 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动报酬的表述中,正确的有( )。 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动报酬的表述中,正确的有() 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定,不属于劳动监察范围的有()。 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动报酬的表述中,正确的有( )。 
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位