登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
《员工内部退职实施办法》:因员工工作能力、工作态度等不能满足岗位需要或不能继续发挥正面作用的,达到退职条件后,所在单位有权劝其内部退职,强制退出岗位()
判断题
《员工内部退职实施办法》:因员工工作能力、工作态度等不能满足岗位需要或不能继续发挥正面作用的,达到退职条件后,所在单位有权劝其内部退职,强制退出岗位()
查看答案
该试题由用户603****87提供
查看答案人数:46665
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户603****87提供
查看答案人数:46666
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
《员工内部退职实施办法》:因员工工作能力、工作态度等不能满足岗位需要或不能继续发挥正面作用的,达到退职条件后,所在单位有权劝其内部退职,强制退出岗位()
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于()
A.安分型 B.贡献型 C.冲锋型 D.堕落型
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于( )。
A.安分型 B. C.贡献型 D. E.冲锋型 F. G.堕落型
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于( )。
A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
答案
多选题
《员工内部退职实施办法》:特殊内部退职:确因身体原因不能坚持正常工作,经劳动能力鉴定达到,且集团内工龄男满年,女满的()
A.4-6级 B.5-7级 C.28 D.25 E.20
答案
多选题
《员工内部退职实施办法》:退职方式可分为()
A.个人申请 B.单位劝退 C.到达退职年龄,自动退职 D.个人申请与单位辨识相结合
答案
判断题
GRO的工作态度比工作能力更重要。
答案
单选题
通过绩效考核结果分析发现,有些员工的工作态度很好,但工作能力不足。针对这类员工,组织应采取的措施是()。
A.对员工进行必要的培训 B.给予员工适当的晋升 C.对员工进行适当的惩罚 D.给予员工必要的奖励
答案
多选题
评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。
A.指标考核 B.人员配合训练 C.团队评议 D.奖励体系总评 E.自我评价
答案
多选题
评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取()方式进行
A.指标考核 B.团队评议 C.自我评价 D.客户评价 E.领导考核
答案
热门试题
管理机关人员综合评价包括劳动纪律、工作态度、工作能力、等内容()
影响着员工的工作态度动机有( )。
《员工内部退职实施办法》:内部退职批准后,用人单位首先明确离岗日期()
人员考核的基本要素包括()、工作态度、工作能力、工作业绩。
《员工内部退职实施办法》:男同志正常内部退职:生产和服务一线岗位男满周岁,管理和技术岗位男满周岁()
试用期考核从员工个人道德素养、工作能力、工作态度、专业技术水平、工作作风等方面进行综合评定()
《员工内部退职实施办法》:得到批准人员的内部退职所有资料,应在获批并入员工个人档案内()
《员工内部退职实施办法》:内部退职人员不得在其他任何单位从事任何兼职工作,一经发现立即取消内部退职资格,返回岗位上班()
《员工内部退职实施办法》:拒不执行劝退意见的,予以()
《员工内部退职实施办法》:科级干龄补贴标准为元()
()是对从业人员工作态度首要要求。
(2016年真题)评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行。
《员工内部退职实施办法》:副总级干龄补贴标准为元()
绩效评价的内容分为:工作业绩评价、工作态度评价和工作能力评价()
《员工内部退职实施办法》:内部退职人员不得在其他任何单位从事任何兼职工作,一经发现立即解除劳动合同关系()
每个员工应当必备的工作态度是()、忠于职守
()是对从业人员工作态度的首要要求。
市场营销理论中,()是指员工业务能力、工作效率与质量、工作态度等所产生的价值()
对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫()
爱岗敬业是对从业人员工作态度的()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP