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从企业的考核标准中提取考核指标是岗位考核的核心。

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判断题
从企业的考核标准中提取考核指标是岗位考核的核心。
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单选题
支行核心指标考核中按A组考核方式进行考核的支行有()家
A.98 B.100 C.102 D.105
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主观题
岗位经济责任制考核制度应包括、考核对象、考核标准、考核机构
答案
判断题
考核方案步骤:确定考核周期→确定考核指标→定义评分标准→选择考核对象→录入考核任务→业绩指标计算→手工指标导入→考核评价执行→结果调整发布()
答案
单选题
招聘核心考核指标的达成关系到企业对专业人才梯队的建设,以下对招聘核心考核指标的解释,错误的是()
A.统招本科及以上占比=当期该组织统招本科及以上人数/当期该组织总体人数 B.P7+占比=该组织职级 P7 及以上总监(D 级)以下人数/该组织(含总监及以上)总人数的比例 C.闪离率=当期该组织新入职人员在 3 个月内离职人数/当期该组织总入职人数 D.省区专业线负责人齐备率=当期该组织的省职能专业线负责人在岗人数/当期该组织的省职能专业线负责人编制总数
答案
单选题
理财销售考核的核心指标是()
A.新客户拓展有效户数 B.规章制度执行及风险内控 C.非保本和保本理财日均额 D.非保本理财日均额
答案
多选题
项目在测定了各管理岗位的成本考核指标后,由()商定并签订岗位成本考核指标。
A.项目经理 B.技术负责人 C.岗位责任人 D.成本核算员 E.施工员
答案
单选题
提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.提取和设定绩效考核指标,正确的排序是( )
A.14352 B.15234 C.14253 D.15423
答案
单选题
预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
A.定性指标 B.定量指标 C.利润指标 D.收入指标
答案
判断题
预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
答案
热门试题
预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分() 考核代理商业绩的核心指标是()。 2015年考核标准中,新增加的儿童健康管理服务考核指标是:() 要有分层落实本办法的岗位经济责任制考核制度,制度应包括:考核内容、考核对象、考核标准() 建立量化的专业考核指标,从几个方面,建立可量化评价的专业考核指标() (2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准,3.修改和完善, 4.设定考核标准, 5.提取和设定绩效考核指标,正确的排序是()? 考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布,体现的是制定考核标准的();被考核者有权参与对自己考核标准的制定,体现的是制定考核标准的();考核标准应尽量言简意赅,体现的是制定考核标准的 下列施工成本考核指标中,属于施工企业对项目成本考核的是() 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于() 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于() 不属于客户服务质检评定考核标准客户体验类别考核指标的是() 企业需要定期下达采购成本控制指标,对采购部进行考核,下列考核指标不属于对采购部门考核的指标的是() 从2016年起,营销考核分三类岗位分别考核,这三类岗位分别是() 国家级节水型城市考核标准共有多少项考核指标? 国家级节水型城市考核标准共有多少项考核指标 公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标() 岗位任期规划考核=任期业绩结果ⅹ80%+企业文化遵从考核结果ⅹ20%() 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于() 考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布,体现的是制定考核标准的();被考核者有权参与对自己考核标准的制定,体现的是制定考核标准的();考核标准应尽量言简意赅,体现的是制定考核标准的();考核标准必须分出良莠,分清不同执法人员的优劣界限,体现的是制定考核标准的()。 提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 ()
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