考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。

国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员等级考核标准和考核办法，由（）旅游行政部门制定。 计量标准考核包括对新建计量标准的考核和对计量标准的复查考核（） 负责制定、优化绩效考核方案，统计相关业务数据，定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是()。 客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩情况（） 客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书,制定明确的考核指标,定期考核并公布考核结果及奖惩情况。 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。 对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。 对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。 自控型班组考核标准是由各单位或车间自行制订的（） 客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩清况（） 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节（） 教育部考核标准：提问的程序：引入阶段、（）阶段、介入阶段、评价阶段 对组织内各岗位制定的考核标准包括（　）。 段班组建设推进小组制定并公布标准化班组创建标准和考核评价标准，以安全稳定可控、、、、环境文明和谐五项为主要考核内容，综合考量工班的各项工作，考评、确定工班的分类等级（） 考核结果可以公布的要公布，{.XZ}（） 季度考核工作由段专项考核小组实施，考核小组由组织，成员名单于每季考核前公布（） 各单位要制定并公布红线考核制度，对违反天窗修作业纪律的人员或行为一律从严问责、考核（） 简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。 简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。