工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括（）。

职工醉酒导致伤亡，可以认定工伤或视同工伤。 根据分公司《职工伤亡事故处理规定》，职工伤亡事故的直接原因包括以下几方面（） 某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是（） 突发职工伤亡事故的应急处置，参照《职工伤亡应急预案》执行（） 职工伤亡事故规模的统计指标不包括（） 发生职工伤亡事故时报告的内容包括（） 职工伤亡事故应急处置预案指在我段管辖范围内职工在生产作业过程中发生的职工伤亡事故，事故不包括（） 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，伤亡事故的种类包括( ) 什么是职工伤亡事故？ 下列行为哪些属于职工伤亡（） 什么是职工伤亡事故 简述职工伤亡不能认定为工伤的情形。 根据《企业职工伤亡事故分类》的规定，危险因素包括（） 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤（） 调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的根据是（） 工伤职工治疗工伤或职业病的哪些费用可以全部报销？ 什么是企业职工伤亡事故？ 职工伤亡事故处理结案应在（）内 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86)事故类别包括()。