企业对劳动力的需求属于（）

劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指( ) 2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是（ ） 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是( ) 劳动力需求 劳动力需求( )。 简要分析企业短期劳动力需求的决定。 （）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。 (2016年5月) （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 根据微观经济学的观点，消费者对企业产品的需求不属于企业对劳动力的需求的派生需求。（） 根据微观经济学的观点，消费者对企业产品的需求不属于企业对劳动力的需求的派生需求（） 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( ) 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。