涉密人员应当具有（），具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（） 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（　　）类。 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）类 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为，实行分类管理（） 涉密人员进入涉密岗位前，需（） 涉密岗位和涉密人员具体指在工作中掌握、知悉、接触、管理（）的岗位和人员 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（） 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为____、____和____，实行分类管理。 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调高涉密岗位（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（） 机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内 根据《保密法》，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为（） 在涉密岗位工作的人员，实行管理（） 经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须签订（）