在涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（）

在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为____、____和____，实行分类管理。 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。 在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理 根据《保密法》，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为（） 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（） 涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的，实行脱密期管理，核心涉密人员脱密期为（） 涉密岗位和涉密人员具体指在工作中掌握、知悉、接触、管理（）的岗位和人员 涉密人员上岗前，军对单位应当组织和，签订；退出现役、退出军对工作岗位、调整工作单位或者部门时，军对单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军*事秘密载体，并签订离岗保密协议书（） 核心涉密岗位是指（）、（）、（）或者经常处理（）事项的工作岗位。 核心涉密岗位是指__、__、__或者经常处理__事项的工作岗位（） 根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理 按照所属岗位涉密程度由高至低，涉密人员可分为（） 核心涉密岗位是指、、或者经常处理级事项的工作岗位 涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的，实行脱密期管理，一般涉密人员脱密期为年（） 一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级（） 涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。