多选题

根据《保密法》,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()

A. 聘用涉密人员
B. 任用涉密人员
C. 重要涉密人员
D. 一般涉密人员
E. 核心涉密人员

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多选题
根据《保密法》,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()
A.聘用涉密人员 B.任用涉密人员 C.重要涉密人员 D.一般涉密人员 E.核心涉密人员
答案
单选题
根据《保密法》,下列涉密人员中,不属于按照涉密程度划分的涉密人员的是()
A.核心涉密人员 B.重要涉密人员 C.聘用涉密人员 D.一般涉密人员
答案
单选题
根据《保密法》,下列关于涉密人员的说法,错误的是()
A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查 B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理 C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力 D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
答案
单选题
根据《保密法》,重要涉密人员的脱密期限为( )年
A.1~2 B.2~3 C.3~4 D.3~5
答案
多选题
涉密人员违反保密法律法规,有下列情形之一的,依法给予处分并调离涉密岗位()
A.在保密审查中隐瞒犯罪记录等重要情况 B.伪造、变造,非法转让、出租、出借保密资格资质证书 C.未按照规定报告应当报告事项 D.采取欺骗、贿赂等不正当手段取得资格资质
答案
多选题
根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理
A.一般涉密人员 B.重要涉密人员 C.基础涉密人员 D.核心涉密人员
答案
多选题
保密法规定的涉密人员基本条件包括()
A.具有良好的政治素质 B.具有良好的品行 C.具有胜任涉密岗位所要求的工作能力 D.按照有关规定审查合格
答案
主观题
新保密法对涉密人员是如何分类及管理的
答案
主观题
新保密法对涉密人员是如何分类及管理的
答案
多选题
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为()
A.核心涉密人员 B.基本涉密人员 C.重要涉密人员 D.一般涉密人员 B.选项C C.选项D
答案
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