单选题

加班调休应在次年3月31日之前使用,如未休完,保留__延用至次年6月30日()

A. 全部
B. 56小时
C. 60小时
D. 80小时

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单选题
加班调休应在次年3月31日之前使用,如未休完,保留__延用至次年6月30日()
A.全部 B.56小时 C.60小时 D.80小时
答案
单选题
当年未休完的假期天数于次年()日作废,如未休不得以工资形式顶替
A.5月1日 B.3月31日 C.1月31日 D.春节假期前
答案
单选题
加班、值班安排调休的,应当在内休完()
A.1 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.12 个月
答案
单选题
调休加班提报最低限制为()小时,低于()小时不予提交,调休应首先安排本月考勤周期内完成,如因工作需要当月不能安排调休,并应在6个月内休完,周六例行加班日不可调休
A.0.5小时 B.1小时 C.2小时
答案
单选题
当年应休未休的法定年休假和公司福利年休假可顺延至次年3月31日()
A.对 B.错
答案
单选题
调休应在加班后的1个月内休完,规定期间内未调休的将于期末清零()
A.正确 B.错误
答案
判断题
如无特殊原因或未提报积休延时申请或员工未申请就积休支付加班费的,三个月内未调休完的视为自愿放弃调休,逾期积休自动清零()
答案
单选题
每月公休需当月休完,不存假,不提休,不相互借调休()
A.正确 B.错误
答案
单选题
年假需在当年12月31日休完,特殊情况做延期申请()
A.正确 B.错误
答案
单选题
活动时间:每年12月15日至次年3月31日()
A.春季安全生产活动 B.夏季“百日安全无事故”活动 C.冬季特殊时期安全生产活动
答案
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