判断题

我国的预算年度为当年公历的4月1日始至次年3月31日止()

查看答案
该试题由用户219****62提供 查看答案人数:46528 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户219****62提供 查看答案人数:46529 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
我国预算采取的是公历年制,预算年度自公历1月1日起,至12月31日止。() 我国的预算年度自公历1月1日起,至12月31日止。 根据规定,我国预算年度采取的公历年制,预算年度自公历1月1日起,至12月31日止() 我国预算年度为当年7月1日起,至次年6月30日止。( ) 商业银行的会计年度自公历4月1日起至次年3月31日止() 企业年金缴费按年度调整,缴费年度为每年4月1日至次年3月31日() 我国的会计年度是公历1月1日至12月31日。( ) 会计年度自公历次年1月1日起至12月31日止() 我国基金的会计年度为公历每年1月1日至12月31日。() 我国基金的会计年度为公历每年1月1日至12月31日。( ) 我国国家预算年度自公历1月1日起,至12月31日止。各级政府、各部门、各单位应当按照()规定的时间编制预算草案 会计年度为每年公历的1月1日至12月31日() 会计年度为每年公历的1月1日至12月31日() 财务预算的期间为公历每年的1月1日至12月31日() 我国预算年度的起止时间是每年的7月1日至次年的6月30日() 在我国,会计年度自公历1月1日起至12月31日止() 员工上年度绩效考核等级为良好,基本薪金的浮动(),执行从当年4月1日起至次年3月31日止 员工上年度绩效考核等级为优良,基本薪金的浮动(),执行从当年4月1日起至次年3月31日止 员工上年度绩效考核等级为称职,基本薪金的浮动(),执行从当年4月1日起至次年3月31日止 员工上年度绩效考核等级为优秀,基本薪金的浮动(),执行从当年4月1日起至次年3月31日止
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位