填空题

按比例定员时,按酒店等级、规模定员,按()定工种、岗位的人员数量。  

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填空题
按比例定员时,按酒店等级、规模定员,按()定工种、岗位的人员数量。  
答案
单选题
按__定员,即按饭店的档次与规模来定员,再按全员数量定各岗位、工种的人员的数量()
A.比例 B.劳动效率 C.岗位 D.成本
答案
单选题
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员、按岗位定员、( )、按劳动效率定员。
A.按客源市场定位定员 B.按饭店培训能力定员 C.按职责范围定员 D.按员工年龄定员
答案
主观题
劳动定员的方法有__、按岗位定员、按经验比例定员、__、按组织机构、职责范围和业务分工定员
答案
单选题
确定客房部人员定额的计算方法有(),按岗位定员,按职责范围定员,按劳动效率定员。
A.按比例定员 B.按员工年龄定员 C.按饭店培训能力定员 D.按客源市场定位定员
答案
多选题
核定用人数量时,按比例定员适用于(  )的定员。
A.食堂工作人员 B.卫生保健人员 C.工程技术人员 D.托幼工作人员 E.政治思想工作人员
答案
多选题
核定用人数量时,按比例定员适用于(  )的定员。
A.食堂工作人员 B.卫生保健人员 C.辅助生产员工 D.托幼工作人员 E.政治思想工作人员
答案
填空题
按比例定员时还需考虑()()()等因素。  
答案
多选题
适合按岗位定员的企业有( )。
A.冶金 B.化工 C.炼油 D.造纸 E.烟草和玻璃制品
答案
多选题
核定用人数量耐,按比例定员适用于()的定员。
A.食堂工作人员 B.卫生保健人员 C.工程技术人员 D.托幼工作人员 E.政治思想工作人员
答案
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