多选题

关于劳动合同法律效力,表述正确的是()。

A. 无效的劳动合同,从认定无效之日起丧失法律效力
B. 无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
C. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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多选题
关于劳动合同法律效力,表述正确的是()。
A.无效的劳动合同,从认定无效之日起丧失法律效力 B.无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力 C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
答案
多选题
关于劳动合同法律效力的说法,正确的有()。  
A.确认劳动合同全部无效,只能由人民法院作出 B.劳动合同无效的,劳动者可以要求用人单位承担违约责任 C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效 D.劳动合同无效的,用人单位可以要求劳动者承担违约责任 E.劳动合同必须经用人单位和劳动者签字或盖章才能生效
答案
单选题
关于劳动合同法律效力说法错误的是()。
A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效 B.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动仲裁机构或法院确认 C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬
答案
单选题
下列关于合同法律效力的表述,正确的是( )。
A.已成立的合同即具有法律效力 B.合同部分无效,会影响其他部分效力 C.无效的合同自始没有法律效力 D.合同部分无效,则整个合同失去法律效力
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,无效的劳动合同从()之日起就没有法律效力
A.劳动合同订立 B.提起劳动仲裁 C.劳动合同解除 D.提起劳动诉讼
答案
单选题
集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同,集体合同的法律效力()劳动合同。
A.低于 B.等于 C.高于 D.相当于
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任 B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬 D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。
A.劳动合同部分无效。不影响其他部分效力的。其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效。给对方造成损害的。有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效。劳动者已付出劳动的。用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同、从合同订立时起就没有法律效力
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
答案
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