单选题

只有在较高的工资水平上,工资上涨的收入效应才超过替代效应,于是,劳动的供给曲线只有在较高的工资水平上才开始向后弯曲。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
只有在较高的工资水平上,工资上涨的收入效应才超过替代效应,于是,劳动的供给曲线只有在较高的工资水平上才开始向后弯曲。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法,正确的是()。
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
单选题
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A.边际收益等于边际成本 B.边际收益大于边际成本 C.平均收益等于平均成本 D.平均收益大于平均成本
答案
单选题
企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A.边际收益等于边际成本 B. C.边际收益大于边际成本 D. E.平均收益等于平均成本 F. G.平均收益大于平均成本
答案
单选题
企业提高工资后,如果(  ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A.边际收益等于边际成本 B.边际收益大于边际成本 C.平均收益等于平均成本 D.平均收益大于平均成本
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B.竞争能力 C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 D.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B. C.竞争能力 D. E.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 F. G.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
单选题
()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
A.一岗一薪工资制 B.技能工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平的估算因素不包括(  )。
A.企业的经济实力 B.竞争能力 C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 D.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
单选题
无论工资水平高低,工资上涨都会引起整个劳动收入增量增大,从而使收入效应超过替代效应,于是劳动供给曲线在任何情况下都是向后弯曲的。()
A.错误 B.正确
答案
热门试题
由于替代效应,工资水平下降将会使闲暇的需求() 制造业的工资水平一般较高,而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区,其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人,体现了不同产业部门间工资差别的()因素。 1、由于替代效应,工资水平下降将会使闲暇的需求( ) 员工在同一岗位一般不存在薪酬升级问题,只有在变动岗位时才能提高工资水平的工资制度是() 当物价水平上涨时,职工实际工资水平与名义工资水平的关系是() 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。 工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高() 工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高() 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平(    )。 一般来说,货币工资水平()实际工资水平 (2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高(  )。 工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。 ( )是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。 影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级? 较高的工资水平对于企业可能产生的好处有()。 最低工资水平是一个下限,在此点以下,雇主估计厂家不能保持所愿要的劳动力;这高工资水平是一个上限,在此点以上,雇主估计厂家会受到损失,如减少利润。 小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资.而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替代一些人工操作。让他没有想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,先选择去一家快递公司当快递员了。关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法,正确的是()。 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。() 教师的平均工资水平应当(  )当地公务员的平均工资水平。
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