较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。

高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 ()不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（） 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。 雇主所能支付的最高工资水平不包括( ) 雇主所能支付的最高工资水平不包括( ) 制造业的工资水平一般较高，而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区，其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人，体现了不同产业部门间工资差别的（）因素。 关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（ ）。 关于工资水平与生产率，下列说法错误的是（）。 雇主所能支付的最高工资水平的估算因素不包括（　　）。 下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（） 关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（）。 员工在同一岗位一般不存在薪酬升级问题，只有在变动岗位时才能提高工资水平的工资制度是（） 社会劳动生产率与工资水平高低关系不大。