主观题

小王经常居所地为渝南区,其与渝北区A公司签订劳动合同,约定工作地点为渝中区,双方发生劳动争议后分别向渝北区和渝中区劳动仲裁机构申请仲裁。对该争议具有管辖权的劳动仲裁机构为( )

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主观题
小王经常居所地为渝南区,其与渝北区A公司签订劳动合同,约定工作地点为渝中区,双方发生劳动争议后分别向渝北区和渝中区劳动仲裁机构申请仲裁。对该争议具有管辖权的劳动仲裁机构为( )
答案
单选题
小王经常居所地为渝南区,其与渝北区A公司签订劳动合同,约定工作地点为渝中区,双方发生劳动争议后分别向渝北区和渝中区劳动仲裁机构申请仲裁。对该争议具有管辖权的劳动仲裁机构为()
A.渝北区劳动仲裁机构 B.渝中区劳动仲裁机构 C.渝南区劳动仲裁机构 D.由小王选择确定
答案
单选题
单-公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
A.工作时间为周一到周四,每周休息3天 B.每天工作时间为6.5个小时 C.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休 D.加班工资已当地最低工资标准的80%为计算基数
答案
单选题
小王2013年3月1日到某公司应聘,当日通过面试,次日小王开始在该公司工作,但未签订劳动合同,直到3月15日才与公司签订劳动合同。则小王与公司建立劳动关系的日期是()。
A.3月1日 B.3月2日 C.3月15日 D.3月16日
答案
单选题
甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失,下列各项正确的是( )。
A..甲公司自担 B..小王与乙公司应承担连带责任 C..甲公司只能要求小王承担责任 D..小王与乙公司均不承担责任
答案
单选题
甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,给甲公司造成了重大经济损失。根据劳动合同法律制度的规定,对于甲公司的经济损失,下列表述中,正确的是()
A.甲公司自担 B.小王与乙公司应承担连带责任 C.甲公司只能要求小王承担责任 D.小王与乙公司均不承担责任
答案
单选题
甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是()
A.甲公司承担责任 B.小王与乙公司应承担连带责任 C.甲公司直接找小王承担责任 D.小王与乙公司均不承担责任
答案
单选题
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了( )
A.劳动法律关系 B.劳动雇佣关系 C.事实劳动关系 D.名义劳动关系
答案
单选题
2011年5月,小王与某公司签订了4年期的劳动合同,6月,小王因出国留学主动提出解除劳动合同,该公司()支付小王经济补偿金。
A.可不 B.酌情 C.必须 D.应当
答案
单选题
(2019年)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是( )。
A.甲公司承担责任 B.小王与乙公司应承担连带责任 C.甲公司直接找小王承担责任 D.小王与乙公司均不承担责任
答案
热门试题
(2019年真题)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,给甲公司造成了重大经济损失。根据劳动合同法律制度的规定,对于甲公司的经济损失,下列表述中,正确的是( )。 小王与某公司签订了5年的劳动合同,工作3年后公司提出解除劳动合同并与小王协商一致,已知劳动合同解除前小王的月平均工资为3000元,则公司应当支付小王的经济补偿金为()元。 根据劳动合同法律制度的规定,小王与公司签订了为期 3 年的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。 小王在某建筑工程公司上班并签订了劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有() 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿() 小王与A公司签订了一个为期2年的劳动合同,下列表述正确有() 小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()。 小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有() 根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同? 材料题根据以下材料,回答题小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿(  )。查看材料 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。 小王在某市的一家电脑公司上班,并与该电脑公司签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与电脑公司劳动合同的是() 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。小王可以() 下列哪些情况下,公司可以解除与小王的劳动合同? 员工首次与公司签订劳动合同,合同期限为() 小王与甲酒店签订了一份为期5年的劳动合同,担任厨师工作。2016年合同期满后,酒店不再与小王续订劳动合同。小王可以主张经济补偿金吗? 小王进入公司工作已满一个月,并没有和公司签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。 A与天和公司签订了劳动合同,下列情形中,天和公司既不得解除与A的劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有() 甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( ) 甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括(  )
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