根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同? 材料
甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。
单选题

根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同?

A. 2009年6月30日
B. 2009年8月30日
C. 2009年11月30日
D. 2010年5月30日

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单选题
根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同?
A.2009年6月30日 B.2009年8月30日 C.2009年11月30日 D.2010年5月30日
答案
单选题
根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同
A.一周内 B.15日内 C.一个月内 D.试用期前
答案
多选题
根据我国劳动合同法的规定,下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同,甲公司应当签订的有()
A.已在甲公司连续工作12年的张工程师 B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工 C.已在甲公司当保安1年3个月,但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王 D.甲公司招聘的特需人才孙某 E.甲公司财务负责人刘某
答案
多选题
公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立 B.与同一劳动者只能约定一次试用期 C.有权了解劳动者的家庭财产、婚姻状况等个人情况 D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金 E.应当如实告知劳动者劳动条件、安全生产状况等情况
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与职工签订的下列劳动合同中,不得约定试用期的有(  )。
A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同 B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同 C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作
答案
单选题
甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A..1个月 B..2个月 C..3个月 D..6个月
答案
多选题
甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )
A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
答案
多选题
甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括(  )
A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
答案
单选题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
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